آمار بازدید سایت
کاربران آنلاين: ۲
بازديد امروز: ۴۲
بازديد روز قبل: ۱۹۴
بازديد هفته: ۱۱۲۴
بازديد ماه: ۸۷۷۰
بازديد کل: ۶۲۵۶۳۶۲
آي پي: ۱۹۲.۱۶۸.۰.۱۸۷
محدوده جستجو: متن جستجو:
نوع جستجو:

پرسش و پاسخ
۴/۱۳۸۹

پرسش :

معاونت محترم حقوقی وامورمجلس
باسلام واحترام خاص به استحضار میرساند اعم کارکنان نوسازی مدارس کشور بیمه تامین اجتماعی میباشند وهمه ماهه حق بیمه اضافه کاری آنان طبق مقررات به بیمه پرداخت شده است لذا به استناد نامه ۱۸۹۱۷۷/۱۴۰۲مورخ ۱۷/۱۰/۸۲ دفترمحترم حقوقی وامورمجلس ودادنامه شماره۶۵۷و۶۵۸موضوع کلاسه پرونده ۸۷/۷۸۶-۸۰۱ مورخ۱۵/۱۰/۸۷نقل از شماره ۱۸۶۱۹ -۹/۱۱/۸۷ دوزنامه رسمی ورآی محترم هیئات عمومی دیوان عدالت اداری ونامه شماره ۲۴۷۶/۱۰/۲۰۰مورخ ۲۰/۳/۸۸ ونامه شماره ۸۴۸۵۶ مورخ ۹/۹/۸۸ معاونت محترم توسعه مدیریت رئیس جمهور که اذهان دارد آن دسته ازکارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که مشترک صندوق تامین اجتماعی میباشند از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی مشمول قانون تامین اجتماعی میشوند لزا خواهشمنداست دستور فرمایند دراین رابطه راهنمایی لازم جهت احقاق حق کارکنان بعمل آورید که مزید بر تشکر وامتنان خواهد بود .توضیح اینکه پاداش اضافه کار کارکنان نوسازی مدارس حتی تاپایان سال ۸۷ پرداخت گردیده است .

۹/۱۳۸۹

پاسخ :

بسمه تعالی
با سلام
بر اساس مستندات قانون كار ، مصوب ۶۹ و قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب ۱۳۸۶ و قانون استخدام كشوری مصوب ۱۳۵۴ ، «‌اضافه كار » جزء عوامل مبنای كسور بازنشستگی محسوب نمی شود ، بلكه صرفا فوق العاده ای است كه به صورت غیر مستمر و در مواردی كه حضور كاركنان خارج از ساعات موظفی در محل كار ضرورت داشته باشد { به تشخیص ما فوق } ، پرداخت می شود .
فلذا ، اولا حق بیمه اضافه كاری موضوعیت نداشته و كسر آن فاقد وجاهت قانونی است و باید عودت داده شود .
ثانیا بر اساس اینكه اضافه كار جزء عوامل مبنای كسور نیست ، در محاسبه پاداش پایان خدمت نیز منظور نمی شود .
www.hvm.ir